GitLab宣布重组
5月11日，GitLab CEO Bill Staples向全员发了一封公开信。信的开头是一家科技公司宣布重组，包括削减业务覆盖国家、精简管理层、调整研发架构、开放自愿离职窗口。2023年以来，这类信在硅谷每周都有人写。但这封信的结构不同寻常，Staples把重组公告和战略愿景拆成两部分，重组部分只占三分之一篇幅，其余都在讲GitLab为何要为「Agentic时代」重新设计自己，还删除了「CREDIT」文化。
从130美元到24美元
GitLab在2021年10月登陆纳斯达克，上市首日股价暴涨35%，市值达149亿美元。当时它是GitHub最大的对手，也是远程优先公司，全员远程办公，价值观体现在手册、代码仓库和全员会议上。「CREDIT」代表协作、客户成果、效率、多元包容归属感、迭代、透明六条价值观，伴随GitLab从初创到IPO，再到年收入突破10亿美元。2024年12月，联合创始人Sid Sijbrandij因癌症治疗卸任CEO，Bill Staples接手。5个月后，Act 2到来。股价走势反映了GitLab的处境，2021年11月上市刚满一个月，股价触及历史高点130.88美元，到2026年5月，降至24.29美元，52周内从54美元跌到26美元以下，市值蒸发超一半。
股价承压下，Staples宣布四项同步进行的结构性调整。第一，业务版图上，GitLab业务覆盖近60个国家，将砍掉最多30%，关闭只有少数员工的据点，客户服务转交给合作伙伴网络；第二，管理层方面，公司曾膨胀到8个管理层级，最多砍掉3层，官方称要让管理者更接近实际工作；第三，研发上，将R&D拆分成约60个小团队，赋予端到端自主权，独立团队数量几乎翻倍；第四，用AI Agent自动化内部审批流程，相应调整岗位规模。时间节点明确，5月18日前开放自愿离职申请，6月1日前敲定最终架构，6月2日财报电话会议将公布具体财务影响。Staples表示想一次做对，不打算在可预见的未来再改组织架构。
价值观也重组
除重组公告，Staples还宣布废除「CREDIT」价值观体系，替代的是速度与质量、主人翁意识、客户成果三项新原则，底层基础定义为「卓越文化」，即「狼性」文化。这个变化传播比重组还快，Hacker News上一条评论获大量共鸣：“所以翻译过来就是 —— 更努力工作，别再提DEI（多元、平等、包容）了。”更讽刺的是，GitLab宣布此决定时，把「透明」从核心价值观中移除。GitLab曾是硅谷最激进的透明文化实践者，内部手册公开，全员会议录像对公众开放，薪资计算公式也公布在官网，「CREDIT」体系中的「T」是其区别于同行的标志，现在被删掉了。
「Agentic时代」的叙事
Staples为重组搭建了更大叙事框架，信中列出10条核心信念，分三类：世界变化趋势、GitLab的技术赌注、执行方式。第一条信念定调：“软件将由机器构建，由人指挥。”第二条是经济逻辑：“随着软件生产成本下降，需求会扩张。去年，开发者平台市场客单价每月几十美元，今年到几百美元，正向几千美元迈进。”他押注软件行业的杰文斯悖论，即资源使用效率提高时，总需求会增加。技术层面，Staples称GitLab在做「代际级别的底层重构」，包括重新设计Git以承受机器速率工作负载，将CI/CD流水线重新想象为Agent协调的运行时。他还批评竞争对手：“在非Agent架构的平台上外挂AI，是这个时代最大的错误。”
7%或者更多
GitLab未公布具体裁员比例，外部估算约7%，对应2580名员工中的约180人。但批评者指出矛盾，Staples称「Agentic时代」是GitLab最大机会，却在裁减构建机会的团队。宣布重组当天，GitLab股价盘后下跌8%。更大背景是，2026年第一季度，科技行业已裁员超15万人，约20%明确将AI列为裁员理由。Atlassian在3月裁了10%（1600人），理由是“用节省资金自我投资AI”。Coinbase也在推进管理层扁平化，最多5层、取消纯管理岗位、推行「球员兼教练」模式。GitLab不是第一家用AI为裁员提供叙事框架的公司，2025年统计显示，真正由AI驱动的岗位流失不到总量的1%，Sam Altman曾公开表示，用AI为非AI原因的裁员背书是普遍做法。
下一步动作
GitLab采用不常见的裁员执行方式，先公开重组计划，再开放自愿离职窗口，最后确定最终架构。Staples承认这会制造不确定性，但相信结果更好。这种「透明裁员」逻辑是让员工主动选择去留，但风险是有能力的人可能先离开。一位开发者质疑，用AI Agent自动化代码审查和审批流程，同时削减人力，会导致质量下降和技术债务积累。GitLab重申2027财年第一季度营收指引为2.53亿至2.55亿美元，符合分析师预期，市场反应平静，问题核心在下一个时代。6月2日财报电话会议将公布重组最终规模和财务影响，6月10日GitLab Transcend活动将展示下一波技术路线图。Staples在信结尾称：“这是公司有史以来最重要的工作。”2021年，GitLab用「CREDIT」价值观和全员远程模式定义公司形态，5年后，它亲手废掉了那个定义，并致谢员工。
