张小明
前端开发工程师
系统根据现有的管理模块进行开发和扩展，采用面向对象的开发的思想和结构化的开发方法对心聘求职的现状进行系统调查。采用结构化的分析设计，该方法要求结合一定的图表，在模块化的基础上进行系统的开发工作。在设计中采用“自下而上”的思想，在心聘求职平台实现了用户信息、企业信息、招聘岗位、求职贴、简历投递、面试邀请、在线咨询、企业回复、在线留言等的功能性。
为了更好的去理清本系统整体思路，对该系统以结构图的形式表达出来，设计实现该心聘求职平台的功能结构图如下所示：
图4-1 系统总体结构图
管理员点击招聘岗位管理；在招聘岗位管理页面对岗位名称、行业类型、岗位图片、工作地点、薪资待遇、学历要求、招聘人数、企业账号、企业名称、联系电话、发布时间、点击次数等信息，进行查询，新增或删除招聘岗位等操作；如图5-9所示。
图5-9招聘岗位管理界面图
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